一、研究所或中心负责人情况
研究所或中心名称 |
电子商务研究所 |
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负责人姓名 |
汤英汉 |
性 别 |
男 |
出生年月 |
196710 |
职称 |
教授 |
职务 |
最后学历及学位 |
硕士研究生 |
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研究专长 |
电子商务 |
联系电话 |
/ |
最后学历授予学校 |
西北大学 |
所在学院或单位 |
深圳职业技术学院管理学院 |
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主要经历 |
1.199407-200404，中国人民保险公司深圳分公司 2.200404－现在深圳职业技术学院 |
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主要学术及社会兼职 |
1.广东省信息化委员会专家； 2.深圳市财政委员会专家； 3.深圳市人力资源社会保障局专家； 4.深圳市工业和信息化局专家； 5.深圳市商业局专家； 6.广东省导游考评员。 |
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二、研究所或中心建设思路
定位：电子商务研究所请你在深圳市内具有一定的影响力和知名度的电子商务研究机构，对政府、企业和有关单位提供咨询、策划和研究服务。 目标：培养1-2名年轻的骨干教师在行业内具有一定的知名度； 在研究领域突入电子商务未来的发展方向－－数字化运营与管理。力争在新的领域里。做到知名度高，具有开辟和创新性的研究。你在深圳市，电子商务和数字化研究领域具有一定的知名度。 研究方向和内容：坚持专业化的发展方向，在电子商务，大数据和数字化研究方面有所建树，有所成就。本研究所着力研究电子商务发展数字化运用，数字化管理以及大数据在企业管理决策和政府管理决策方面的作用。 实现路径：坚持人才培养，力争在研究领域带出1-2名具有一定的影响力的年轻学者。通过老的专家传帮带，带动新的年轻人在相关领域有所建树，实现新老结合和交替。在研究领域，通过老专家企业、政府研究领域的接触，建立与企业、政府广泛的联系，开展课题合作和研究。在加强校外人才合作的同时，实现资源整合，实现校内资源和校外资源结合，研究所在引进校外人员，目的是拓宽研究所的研究课题的新路径，实现校企合作，争取到更多的合作和研究机会。 |
三、研究所或中心团队
1.团队成员
序号 |
姓名 |
1 |
张跃 |
2 |
秦固 |
3 |
王赛芳 |
4 |
徐艳红 |
5 |
洪培林 |
2.团队优势
1.新老结合 团队2020年管理学新引进专才，是深圳市领军人才，具有海外和电子商务企业一线工作背景，主要从事电子商教学和研究工作，属于“新人”，目前团队主要是电子商务研究方面的专才，与其他团队明显不同的是团队研究方向专业，数字化成为电子商务的发展方向。老队员二人，从事电子商务研究多年，以老带新，发挥专长，又具有敢闯的精神。 2.校内校外结合 电子商和大数据是目前企业最为实用的一门专业研究领域。目前该团队引进了电子商务专业人才2人，他们都多年在企业和行业具有丰富经验的实战型人才。与学校研究团队结合，实现优势互补，既有专业研究能力又有企业实战技能。 3.团队经验丰富 在研究方面，团队有2名博士，2名教授，2名企业管理和实战工作者。在研究领域中，积累了大量的工作经验，且在深圳市业内有一定的知名度，电子商务研究具有一定的经验一直从事相关的教学和研究公司。 4.研究基础较好，适应时代发展 电子商务研究所是社会发展研究中心成立以来最早的研究所之一，成立以来，紧跟时代发展，做了大量的相关研究。发表论文50余篇，专著两部，同时还承担了大量的政府和企业课题研究。随着计算机，新一代互联网，大数据是人工智能的发展。电子商务向数字化演进，其研究团体也在正在从事向数字化方向跟踪突破。 |
